2018-11-16日，我们请到段海宇律师，做了一场“社保转税的影响与应对”的沙龙。
段海宇律师介绍：
擅长 劳动法 职务 瀛和律师机构劳专委副主任 广东瀛尊律师事务所劳专委主任 专著 《人力成本法律管控一本通》 《人力资源法律风险管控操作实务》 《人力资源全流程法律风险管理手册》

应对方案较多，列十条如下：
1、采用灵活用工方式，外包、劳务派遣，费全日制等；
2、修改薪酬结构，降低每月发放薪资水平，将部分薪酬调整到非按月发放的项目奖或年终奖中；
3、增加福利，减少现金；
4、工资股权化；
5、工资一部分，做为费用，用票报销；
6、减员增效；
7、通过其他公司发放一部分费用；
8、将一部分员工调往社保洼地的地方；
9、部分员工合作化；
10、成立不同公司，采用不同公积金比例。