2018-11-16日,我们请到段海宇律师,做了一场“社保转税的影响与应对”的沙龙。
段海宇律师介绍:
擅长 劳动法 职务 瀛和律师机构劳专委副主任 广东瀛尊律师事务所劳专委主任 专著 《人力成本法律管控一本通》 《人力资源法律风险管控操作实务》 《人力资源全流程法律风险管理手册》
应对方案较多,列十条如下:
1、采用灵活用工方式,外包、劳务派遣,费全日制等;
2、修改薪酬结构,降低每月发放薪资水平,将部分薪酬调整到非按月发放的项目奖或年终奖中;
3、增加福利,减少现金;
4、工资股权化;
5、工资一部分,做为费用,用票报销;
6、减员增效;
7、通过其他公司发放一部分费用;
8、将一部分员工调往社保洼地的地方;
9、部分员工合作化;
10、成立不同公司,采用不同公积金比例。